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11일
— 2026년 5월 11일에 보낸 편지 —
받는 분: 두들린 친구께
서울 HR-Tech 비교: 두들린 vs 그리팅 직접 써본 솔직 후기
서울 기업 채용 담당자가 직접 비교한 두들린(Doodlin), 그리팅 등 주요 HR-Tech 솔루션 분석입니다. 장단점과 가격, 선택 기준을 꼼꼼히 정리했습니다.
서울에서 우리 회사에 딱 맞는 채용 관리 솔루션(ATS)을 찾는 법
기업의 규모와 채용 빈도에 따라 최적의 솔루션은 달라지지만, 사용자 편의성과 협업 기능이 핵심입니다. 서울 지역의 많은 기업들은 실시간 소통과 데이터 통합 관리가 가능한 플랫폼을 선호하는 경향이 있습니다.
단순히 지원서를 모으는 단계를 넘어, 면접관들의 피드백을 한곳에 모으고 후보자와의 소통 이력을 투명하게 관리하는 것이 중요합니다. 저희가 여러 서비스를 검토하며 가장 중요하게 생각했던 지점은 '우리 팀원들이 스트레스 없이 바로 사용할 수 있는가'였습니다. 아무리 기능이 많아도 사용법이 복잡하면 결국 기존의 엑셀이나 메신저로 돌아가게 되더라고요. 직관적인 UI와 빠른 고객 응대가 가능한 국내 서비스를 우선적으로 살펴보게 되었습니다.
주요 HR-Tech 서비스 3종 비교 분석
두들린 (Doodlin)과 그리팅(Greeting)은 현재 국내 시장에서 가장 주목받는 양대 산맥으로 꼽힙니다. 각 서비스는 지원자 경험 관리와 내부 협업 효율화라는 공통된 목표를 가지고 있지만, 세부적인 기능 구현 방식에서 차이를 보입니다.
저희가 직접 사용해 보며 느낀 주요 차이점을 표로 정리해 보았습니다. 이 comparison 데이터를 통해 우리 조직의 현재 상황에 가장 가까운 선택지가 무엇인지 가늠해 보실 수 있을 거예요.
| 솔루션 명칭 | 주요 타겟 | 핵심 강점 키워드 | 사용자 경험(UX) |
|---|---|---|---|
| 두들린 (Doodlin) | 빠른 성장을 지향하는 스타트업 및 중견기업 | 직관적 대시보드, 빠른 연동 | 매우 직관적이고 깔끔함 |
| 그리팅 (Greeting) | 체계적인 채용 프로세스가 필요한 대규모 조직 | 상세한 권한 설정, 커스텀 기능 | 기능이 많아 학습이 필요함 |
| 비교 후보 B (외산) | 글로벌 채용이 잦은 대기업 | 글로벌 표준, 방대한 데이터 | 국내 정서와 맞지 않는 부분 있음 |
두들린 (Doodlin)은 특히 채용 공고를 올리고 지원자를 관리하는 과정이 매우 매끄러워서, 채용 담당자가 한 명뿐인 작은 팀에서도 큰 부담 없이 도입할 수 있다는 점이 인상적이었습니다 [출처]. 반면 Greeting vs 타 서비스 구도에서 보면, 그리팅은 조금 더 복잡한 조직 구조를 가진 곳에서 권한을 세분화하여 관리하기에 유리한 측면이 있었습니다.
두들린 (Doodlin)은 어떤 팀에게 가장 큰 도움이 될까?
채용 속도가 무엇보다 중요하고, 실무진과 수시로 의견을 나눠야 하는 팀에게 최적의 선택입니다. 복잡한 매뉴얼 없이도 누구나 5분 안에 기본 기능을 익힐 수 있을 만큼 사용성이 뛰어납니다.
저희가 특히 좋았던 점은 지원자와의 이메일 소통이 시스템 내에서 완벽하게 동기화된다는 것이었습니다. 예전처럼 개인 메일함을 뒤져가며 이전 대화 내용을 찾을 필요가 없어져서 업무 누락이 눈에 띄게 줄었거든요. 또한 채용 페이지를 별도의 코딩 없이도 예쁘게 만들 수 있어 브랜드 이미지를 제고하는 데도 큰 도움을 받았습니다. 현재 수천 개의 기업이 이 시스템을 통해 채용 효율을 높이고 있다는 점도 신뢰를 더하는 부분입니다 [출처].
실제 사용하면서 느낀 아쉬운 점과 해결책은?
초기 데이터 이전 과정에서 기존에 사용하던 비정형 엑셀 데이터를 일괄적으로 옮길 때 형식을 맞추는 작업에 시간이 다소 소요되었습니다. 또한 기능이 계속 추가되다 보니 가끔 메뉴 위치가 바뀌어 당황스러운 적도 있었죠.
데이터 마이그레이션의 경우, 저희는 처음부터 모든 과거 데이터를 옮기기보다는 현재 진행 중인 채용 건부터 순차적으로 등록하는 방식을 택해 업무 과부하를 막았습니다. 메뉴 변경이나 새로운 기능 적응은 두들린 측에서 제공하는 가이드 문서를 팀원들과 공유하며 빠르게 해소할 수 있었습니다. 가격적인 부분도 초기에는 부담될 수 있지만, 채용 소요 시간을 30% 이상 단축할 수 있다는 점을 고려하면 장기적인 가성비는 충분하다고 판단했습니다.
선택 전 반드시 체크해야 할 4가지 체크리스트
솔루션을 최종 결정하기 전에는 우리 팀의 채용 규모, 협업 인원, 기존 툴과의 연동성, 그리고 예산을 반드시 확인해야 합니다. 무조건 비싼 툴이 좋은 것이 아니라 우리 팀의 호흡과 맞는 툴이 최고의 툴입니다.
- 동시 접속 인원: 면접관으로 참여할 실무진이 몇 명인지, 추가 비용이 발생하는지 확인하세요.
- 알림 기능: 슬랙(Slack)이나 잔디(Jandi) 같은 사내 메신저와 연동되어 실시간 알림을 받을 수 있는지 체크해야 합니다.
- 보안 및 권한: 민감한 개인정보를 다루는 만큼, 열람 권한을 세밀하게 제어할 수 있는지 보셔야 합니다.
- 고객 지원: 문제가 생겼을 때 한국어로 즉각적인 소통이 가능한지, 피드백 반영이 빠른지 확인하는 것이 중요합니다.
저희는 위 기준을 토대로 검토했을 때, 국내 환경에 최적화된 서포트를 제공하는 국산 ATS 솔루션들이 확실히 운영 면에서 편안함을 준다는 것을 느꼈습니다. 특히 서울에 본사를 둔 서비스들은 실시간 채팅 상담 대응이 매우 빨라 든든하더라고요.
출처
진심을 담아,
— 따뜻한선택 편집자 드림 —